广州如何证明事实劳动关系及工资情况

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）  如工资是现金发放，有劳动者签名，但由公司保管，则在员工已有证据证明自己是该单位员工的情况下，工资单由单位举证，如单位拒不拿出，则支持劳动者所说的工资情况；

（二）  如工资是银行转账，则最好，同时证明了劳动关系和工资情况；

（三）  缴纳各项社会保险费的记录；

（四）  用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、厂牌、饭卡、奖状、收入证明等能够证明身份的物件；

（五）考勤记录，此项证据由单位负责举证；

（五）其他劳动者的证言，不过其他劳动者先要证明自己是单位员工，且开庭时需出庭作证，2-3人以上同时作证才有较强证明力，此种证据现实中很少用，因其他员工如仍在单位上班，多不愿出庭作证。

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