经过劳动者本人授权 代签劳动合同应有效

【案例】一家公司发布招聘广告后，倪某和好友孟某均对该工作非常满意，决定一起前往应聘。出发前，不巧倪某的父亲病发，倪某只好写了一份委托书，全权委托孟某帮其与公司签订劳动合同，并交付了身份证明及有关材料。孟某按照倪某的委托，代倪某签订了劳动合同，后倪某觉得工资低不想干了，遂咨询好友代签的劳动合同是否有效？

【分析】法律人士表示，代签劳动合同属于一种民事行为。《民法通则》规定，公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为；被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任；民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当用书面形式。也就是说，经过劳动者本人授权而代签的劳动合同，对劳动者本人具有约束力。在已出具书面委托、交付身份证明及有关材料的情况下，倪某应当受孟某代签的劳动合同的限制。

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