广州公司不按实际工资买保险，只按最低工资买怎么办

李女士：我在一家大型集团下属公司工作，我们公司是该集团效益最好的一家，但公司在购买社保的时候却按照集团内效益最差的公司标准给我们购买，这对我们公司的员工不公平，我们应当怎样维护自己的权利？

　　李斌：集团公司的做法是不公平的。你可以直接向有管辖权的劳动社会保障仲裁庭申请劳动仲裁，依法纠正集团公司的错误做法。

　　赵先生：我受聘于呈贡一家医院，但是只有聘书，聘书的聘任期到2015年。我有工作证且被聘为单位内部管理委员会的委员，工作10个月以后，单位以经营困难为由欲解聘我，我该怎么办？

　　李斌：按照劳动法的相关规定，单位因经济困难裁员是允许的，但要按照每工作一年支付一个月工资的补偿，而且有约定的话还要支付相应的违约金。该单位没有和你签订劳动合同，你还可以要求用工单位支付你9个月的工资作为没有签订合同的赔偿。你可以先与单位进行协商，如协商不成，可以向呈贡区劳动社会保障仲裁庭提起劳动仲裁，以维护自身的合法权益。   

　　王女士：我在一家公司从事晒图工作，长期和有毒有害的有机物打交道。现在，我要退休了，可否按照特种行业的特殊规定来领取养老金？

李斌：有毒有害工种的确定问题，要依据特殊工种名录，名录须经地级市以上劳动保障部门确认。

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