广州没签劳动合同怎样证明劳动关系

发生劳动纠纷时，用人单位往往因为没有和劳动者签订劳动合同而拒不认账。遇到这种情况劳动者该怎么办呢？

律师解答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证或工资支付凭证，甚至其他劳动者的有效证言等，就可认定双方存在的实际劳动关系。

通知规定，只要有工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证，都可作为认定双方存在劳动关系的证明。

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