广州公司工厂违法劳动法哪些方面要承担刑事责任

用人单位因违反劳动保障法律、法规而被追究刑事责任的情形主要有以下几种：

(1)、用人单位对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照《刑法》规定追究刑事责任。

(2)、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

(3)、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或侮辱、体罚、殴打、搜查和拘禁劳动者，情节严重，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

(4)、用人单位违反劳动保障管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

(5)、用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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