广佛员工拒绝签劳动合同怎么办

我们厂有一个员工在去年我们集体签劳动合同的时候拒绝签劳动合同，然后到劳动局去举报了我们，并要求没签劳动合同的双倍赔偿，我们虽没有给他签合同但是，是给他买了社保的，我知道没签劳动合同是不对的，但是他这种拒绝签劳动合同的行为是不是一点责任也没得呢?请专业人事解答一下。

《劳动合同法实施条例》第五条、第六条则规定，员工如果拒绝签订劳动合同，用人单位“应当”书面通知劳动者终止劳动关系。也就是说，如果员工拒签劳动合同，用人单位只能终止劳动关系而不能继续留用该员工，否则就要支付双倍工资。法律在这里没有考虑员工拒绝签订劳动合同的动机，而直接规定用人单位不得留用不签订劳动合同的员工。

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