佛山工伤找老板私了赔偿最好找律师陪伴

罗刚从2009年3月起在一家工厂从事木材切头工作。当年5月3日下午，他在进行木材切头时，被飞溅的木屑射伤眼睛，造成右眼球穿通伤、角膜裂伤和外伤性白内障。经治疗，共花费医疗费用6000余元。由于厂方心里有鬼，为防止东窗事发，负责人主动找他协商私了。没有经验的罗刚同意了，2009年7月15日，双方签下和解补偿协议，约定于7月30日厂子一次性支付罗刚经济补偿和医疗费用2.6万元。

然而事情并没有像罗刚想象的那样发展，他们的协议犹如一张废纸，根本没有实际履行。2009年9月，罗刚下定决心，一定要通过法律为自己讨回公道。先是经劳动部门认定，罗刚遭遇的事故视为工伤。接着经劳动鉴定委员会鉴定，罗刚被认定为七级伤残。后来又查明，罗刚发生工伤事故前，厂子并没给他办理工伤保险。罗刚这时才明白当初老板为什么要找他私了。

判决私了补偿不能低于劳动者依法应享受的待遇

2009年12月，罗刚正式向劳动仲裁提出仲裁申请，要求厂子支付其误工费、护理费、伙食补助、交通费、医疗费及伤残、医疗、就业补助金共7.8万元。2010年1月，劳动仲裁做出裁决，厂方应一次性向罗刚支付医疗费用、住院伙食补助费、误工工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计人民币5.6万元。可厂方收到裁决后不服，并向法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决，确认双方所签订的和解补偿协议的效力。

10月9日，法院对此案做出一审判决，驳回厂方的诉讼请求，维持仲裁裁决。法院认为，罗刚在厂务工，双方建立了劳动关系；罗刚在工作中遭受工伤事故伤害致残，依法应当享受工伤保险待遇；由于罗刚发生工伤时厂方未参加工伤保险，因此应由厂方按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向罗刚支付费用。尽管工伤事故发生后双方达成了和解补偿协议，但该协议一直未履行，且协议补偿金额明显低于被告依法应当享受的工伤保险待遇，继续履行该协议不利于保护劳动者的合法权益，故对厂方的诉讼请求不予支持。

本案中，签了工伤赔偿协议，法院还能够判决不按协议履行才愿意，一是协议未履行，二是赔偿金额明显偏低。按照民法通则规定，显示公平的协议可以撤销。而很大私了协议如果金额不是显失公平，并且已履行的话，法院是不会支持劳动者的诉讼请求的，所以劳动者在私了的时候一定要慎重，先要搞清楚自己的情况，按法律规定能赔多少，再决定要不要接受私了，如果实在要私了，最好也是找律师装作家人一起去谈判，这样才能争取最大赔偿额。

金牌状王劳动律师团队汇集了众多劳动法高素质的法律人才，为客户提供劳动合同纠纷仲裁诉讼代理，劳动工伤赔偿代理，公司法律顾问等全方位综合劳动法律服务。
劳动律师团队电话：13450371406（张静）
广东鑫霆律师事务所地址：广州越秀区环市东路450号华信中心1602房