广佛劳务派遣发生工伤两公司一起告

案例回放

李强技校毕业之后，与一家劳务公司签订了劳动合同。成为了一名技术工人。合同签订后的第二周就被派到另外一家公司工作。然而不幸的是，因为技术问题，他在工作中受到伤害，右胳膊骨折。在他等待医药费的时候，劳务公司却和工厂打起了官司，双方都认为，李强的医药费应当由对方负责。一边是与李强签订合同的劳务公司，一边是李强实际工作的工厂，究竟责任应该由谁承担，一时间，双方僵持不下。

法官释法

根据李强当时的情况来看，李强的工作地点以及受伤的地点均在工厂里，而工厂才是决定李强应该做什么工作，李强是在执行工厂所派发的任务中才受的伤害，因此，李强和工厂在无形中就形成了劳务关系。因此在此次事件中，工厂应该承担李强受伤的主要责任。而劳务公司因为与李强有劳动合同的关系，李强又是在执行劳务公司的派遣任务中所受伤，因此劳务公司应当承担连带责任。

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