广佛员工发生工伤，老板离婚逃避赔偿可以吗

一打工者受伤致残，雇主为逃避赔偿责任，与妻子悄悄办理了离婚手续，财产及债权全部归妻子，所有债务归自己。无奈之下，打工者只好将雇主夫妻俩一起告上法庭，要求二被告共同承担赔偿责任。近日，江阴法院对此案做出判决，支持了原告的诉讼请求。

    去年初，四川籍务工人员石某来到江阴，在被告缪某开办的小金属加工厂打工。当年11月17日，石某在车间顶上焊接作业时不慎跌地受伤，经住院治疗，病情诊断为：腰椎体爆裂骨折脱位并脊髓断裂损伤。今年3月15日，双方经协商达成赔偿协议，由缪某一次性赔偿石某22.8万元。协议签订后，缪某在支付了石某1万元后，就拒绝再给付其余款项。金属加工厂为缪某个人独资企业。今年4月，缪某与妻子简某在江阴市民政局协议离婚，并对财产及债务进行了处分，其中载明夫妻关系存续期间购买的房产、汽车等家庭财产及债权归简某，债务归缪某。且于今年7月到江阴市工商局将金属加工厂投资人变更成了简某。

    法院经审理认为，员工在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。双方签订的赔偿协议并没有违反法律禁止性规定，是双方真实意思表示，应属有效，该赔偿协议对双方具有约束力。对于在诉讼期间被告简某、缪某在离婚时对财产、债务的约定，以及对金属加工厂的投资人的变更等事实，因事故发生是在他们婚姻关系存续期间，且不能因投资人的变更对抗、损害本案原告石某的合法权益，因此被告缪某、简某对原告石某的损害仍应承担连带赔偿责任。法院据此做出了上述判决。

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